有效控制人力资源成本 |
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引用本文: | 姚美清.有效控制人力资源成本[J].人才开发,2006(2):23-25. |
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作者姓名: | 姚美清 |
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作者单位: | 浙江桐庐县人才开发中心 |
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摘 要: | 在当今日益强烈竞争的形势下,决策者们必须高度重视人力资源管理和对人力资源成本及其价值的研究。现代企业竞争已由传统的物质资源、货币资本转向以人为载体的知识资本的竞争,人力资源已构成企业的核心竞争力。企业管理的目标是赚取最大的利润,而管理的核心是人,企业最应努力控制的核心潜力是人力投入与产出的比。本文就人力资源成本的产生,人力资源在获取、开发、使用中的现状及存在的问题,来探讨如何有效控制人力资源成本,以期达到企业管理的目标。
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关 键 词: | 人力资源成本 人力资源管理 企业竞争 企业管理 核心竞争力 物质资源 知识资本 货币资本 人力投入 |
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