|
|||||
|
|
| 对妇女从事管理问题的跨文化研究——评《世界管理领域中的妇女》 | |
| 作者姓名： | 刘霓 |
| 摘 要： | 在全球竞争日趋激烈的今天,拥有高质量的人力资源体系是一个国家或企业取得优势的前提,而妇女作为一种潜在的人力资源,则具有特殊的战略意义。《幸福》杂志就曾宣称:美国的公司中女性管理者较多,这是这个国家仍然保持的少数竞争优势之一。尽管妇女在世界人口中的比例高达50%以上,迄今却没有任何一个国家的企业管理人员中有一半,或将近一半是由妇女组成。进入高级管理职位的妇女更是寥若晨星。那 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |