事业单位改革新空间:战略性人力资源管理 |
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作者姓名: | 李瑞昌 |
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作者单位: | 复旦大学国际关系与公共事务学院,上海200433 |
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摘 要: | 本文认为事业单位推行聘任制是事业单位改革的新空间,而战略性人力资源管理是事业单位发展的战略性新空间;因此,事业单位应以推行聘任制为契机,发展事业单位战略性人力资源管理的能力,从而增强事业单位作为一种组织在竞争环境中的吸取和供给能力,实现整个人事人力资源管理模式的全面转换,拓展事业单位人事制度的新空间。
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关 键 词: | 人力资源 事业单位 人事管理 聘任制 管理机制 |
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