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人力资源管理与创建学习型单位的探讨
作者单位:
山西省太原市玉门河公园
摘 要:
学习型组织是当今最前沿的两大管理理论之一。建设学习型单位是企业保持可持续核心竞争力的必由之路。本文着重就学习型组织的内涵、特征及创建学习型单位的策略,提高企业竞争力等方面进行一些探讨。
关 键 词:
人力资源管理
学习型单位
学习型组织
竞争力
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