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| 从论资排辈到抽签选官——浅析中国古代选官博弈的制度流弊 | |
| 引用本文： | 丁万明,赵晋华.从论资排辈到抽签选官——浅析中国古代选官博弈的制度流弊[J].领导之友,2007(3). |
| 作者姓名： | 丁万明 赵晋华 |
| 作者单位： | 中共河北省委党校党史部，河北省人事厅 |
| 摘 要： | 自西汉以来,任职年资就成为官员升迁的依据之一。北魏时期为了解决官职少、应选者多的矛盾,吏部尚书崔亮奏请采用“停年格”制,即凡有空缺职位,不问贤愚,择停解年月日久的优先叙用。这就是所谓“停年格”。至此,论资排辈堂而皇之地登上了官员选拔的历史舞台。 |
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