运用考核评价办法推动嵌入式廉洁风险防控工作落地做实

嵌入式廉洁风险防控工作是中国移动提出的一个全新课题,本文通过中国移动甘肃公司在对各所属单位经过近一年的考评后,发现省公司各部门和分公司在考核对象、考核内容等环节都有区别,而嵌入式考核规则的制定又不能过于笼统,必须能落地、可操作,针对现状甘肃公司从三个方面探索制定指标。