| 伦理化管理视角下私营企业员工忠诚度研究 |
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| 引用本文： | 史彦虎,蒋蕊.伦理化管理视角下私营企业员工忠诚度研究[J].山西高等学校社会科学学报,2012,24(2):41-44. |
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| 作者姓名： | 史彦虎 蒋蕊 |
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| 作者单位： | 太原理工大学,山西太原,030024 |
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| 摘 要： | 本文在分析私营企业人力资源管理中影响员工忠诚度伦理问题的基础上,运用SPSS软件对问卷调查结果进行分析,认为影响员工忠诚度的伦理因素有：组织公平感、对领导者的信任度、工作安全感与成就感、员工道德、企业价值观等。据此,企业在人力资源管理中,应从价值观理念、组织氛围、制度保障等方面提升员工忠诚度。
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| 关 键 词： | 伦理化管理 私营企业 员工忠诚度 |
On Loyalty of Employees in Private Enterprise under Ethical Management |
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| Shi Yanhu,Jiang Rui.On Loyalty of Employees in Private Enterprise under Ethical Management[J].Social Sciences Journal of Colleges of Shanxi,2012,24(2):41-44. |
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| Authors: | Shi Yanhu Jiang Rui |
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| Institution: | (Taiyuan University of Technology,Taiyuan 030024,China) |
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