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| 摧毁老板文化才是万科的真正核心竞争力 | |
| 引用本文： | 王丰.摧毁老板文化才是万科的真正核心竞争力[J].公关世界,2017(9). |
| 作者姓名： | 王丰 |
| 摘 要： | 万宝之争历时两年多,最终万科保住了无实际控制人的现代治理结构,郁亮领导的万科管理团队得以继续领航万科.郁亮在2016年度《哈佛商业评论》中国百佳CEO榜单中位列第三,该榜单的核心评价指标指向公司的长期绩效,若以纯粹职业经理人身份计,郁亮则在该榜单排名第一. |
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