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杂志ISSN号
虚假简历 能否职场无忧
作者姓名:
马一涵乐嘉怡(图)
摘 要:
简历,是对个人基本信息的主要概括。在求职过程中,简历发挥着不可替代的作用,因为用人单位大多通过简历来获取最初信息,建立起对求职者的初步印象。在就业形势不容乐观的当下,有些求职者为了获得用人单位的青睐,从众多应聘者中“脱颖而出”,不惜采取伪造学历信息、虚构工作经历、隐满婚姻状况等方式,过度“包装”个人简历。那么,法律上对于简历造假的认定条件是什么,求职者个人又会面临哪些法律风险呢?
关 键 词:
个人基本信息
认定条件
初步印象
简历
求职过程
用人单位
求职者
就业形势
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