企业管理要善于研究员工的需要心理 |
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引用本文: | 杨广宁.企业管理要善于研究员工的需要心理[J].理论界,2006(11):212-213. |
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作者姓名: | 杨广宁 |
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作者单位: | 沈阳大学,建筑工程学院,辽宁,沈阳,110041 |
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摘 要: | 企业管理工作中如何实现对人的有效管理是个核心问题,这也是得到普遍公认的现代管理理论核心观点。怎样调动广大员工的劳动积极性与创造性,使每个人的聪明才智能够得到最大限度的发挥,为实现本单位的工作目标提供保障?人力资源的有效发挥,除了必须具备的政策指导、思想政治工作之外,还必须注意到一个长期被忽视了的人的心理因素问题。即一个人的动机、欲望、需要、态度、情绪与情感等问题。本文就影响员工行为产生的动机、需要予以简单的剖析。
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关 键 词: | 企业管理 研究 员工 需要心理 |
文章编号: | 1003-6547(2006)11-0212-02 |
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