警惕文化变质

周倩云撰文指出，只要企业文化与企业各项战略、管理制度相匹配，并能影响员工的工作和行为，对员工起激励、凝聚、调适和限制作用，并落实到人力资源及各项工作中，都是优秀的企业文化。它可以是关爱型企业文化、服务型企业文化、责任型企业文化、团队型企业文化、创新型企业文化等等，只是偏重的东西不一样。