“共生”逻辑下数字赋能企业价值创造的因素研究 |
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作者姓名: | 刘启雷 侯光文 杨佩卿 |
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作者单位: | 1. 西安邮电大学经济与管理学院;2. 西安邮电大学西部数字经济研究院 |
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基金项目: | 国家社会科学基金后期资助项目“数字经济发展与中国企业出口绩效问题研究”(22FJLB042);;陕西省软科学计划项目“陕西制造企业数字创新生态形成的路径及推进机制研究”(2023-CX-RKX-024);;教育部人文社科基金一般项目“数字化转型与用户参与‘双轮驱动’下工业企业迭代式自主创新的运行机制及升级路径研究”(20YJC630086); |
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摘 要: | “共生”是数字经济时代企业价值创造的新理念、新逻辑。结合组织生态理论,从“共生”逻辑视角理论分析数字赋能企业价值创造的过程机制,识别关键因素并应用基于信息量的改进解释结构模型构建各因素间层次结构,通过“驱动力—依赖力”分析揭示数字赋能企业价值创造各因素层次作用关系。研究发现:数字赋能企业价值创造历经数字要素搭载数字技术创造新价值、数字技术构建生态型组织链接价值和共生型组织支撑多边主体价值共生的逻辑过程;其影响因素可分为数据禀赋、数据共享、数据联动和资源编排等12个因素,并分解为五个层次;数据禀赋是数字赋能企业价值创造的根源性因素,生态环境、动态交互、价值感知、价值匹配和协同共生是数字赋能企业价值创造的直接决定因素;企业基于数据禀赋开展资源编排并驱动自身与用户的价值重构,进而借助网络关系和价值匹配、价值链接等实现生态型组织价值的共生。研究结论可为企业提高数据资源编排和价值创造能力,增强数字赋能效应提供理论借鉴。
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关 键 词: | 数字赋能 价值创造 共生 组织生态理论 改进的ISM模型 |
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