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| 美国劳动市场的政府调节分析(下) | |
| 作者姓名： | 裴鸿池 梁晓滨 |
| 摘 要： | 四、调节劳动交换的劳资关系政策劳动市场上劳动和资本两大集团分别占据劳动供给方和需求方，两者的利益相互矛盾。同时在劳动者和生产资料相分离的社会经济中，两者又相互需求。美国劳动市场交换中，有组织形式占支配地位，工会组织在相当程度上把握劳动力供给，以同把持劳动市场需求主动权的雇主相抗衡，劳动市场的运行会暂时，局部性地中断。依靠劳动和资本双方的自动调节不能保证劳动市场的正常运行，政府出面对劳资关系加以调节和干预，承担起维护劳动市场正常运行的任务。美国政府对劳资关系的干预调节主要通过立法及从立法派生来的行… |
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