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| 基于宽带思想的薪酬体系应用 | |
| 引用本文： | 于雅楠,史桦鑫.基于宽带思想的薪酬体系应用[J].中国劳动,2003(7):38-41. |
| 作者姓名： | 于雅楠 史桦鑫 |
| 作者单位： | 南开大学经济学院 |
| 摘 要： | 薪酬管理是企业人力资源管理的基础性和关键性工作,它对于企业来说是一把“双刃剑”,使用得当可以在企业利益实现的同时做到对人才的积极有效的激励,使用不当就可能给企业带来人员管理、生产效益乃至长期发展的危机。因此,建立全新的、科学的、系统的薪酬管理系统,对于企业在知 |
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