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| 家长式劳动关系案例研究 | |
| 作者姓名： | 李财德 乌尼莎莎 陈万思 |
| 作者单位： | 华东理工大学 |
| 摘 要： | 中国背景下企业领导风格——家长式领导,对于公司企业文化建设和和谐劳动关系的构建将产生一定的影响,而这种影响的传递过程是如何运行的?将会出现什么样的不良问题?又将如何预防和改善?本文将结合案例予以分析。一、中国文化背景下的家长式劳动关系 |
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