“国企”改革:别忘留下“孩子”

<正> 近闻,山东烟台市一家中外合资鞋业公司,成立一年多来,创造性地学习和借鉴国有企业过去的一些好的管理方法,坚持在企业内部开展劳动竞赛、每日讲评、岗位技能训练等活动,同时注重发挥工会等群众性组织的作用,着力丰富职工们的精神生活,营造了一个积极向上的企业氛围,企业效益稳步快速提高(据山东电视台报道)。笔者认为,这则报道耐人寻味而又发人深思,尤其是对确立当前“国企”改革的路数应当有所启迪。 当前,建立现代企业制度,把国有企业真正改革成自主经营,自负盈亏、自我约束、自我发展的独立法人实体。然而,建立现代企业制度毕竟是全新的课题,人们对于如何实施这项巨大的改革工程,不免存在种种认识上的偏