|
|||||
|
|
| 堤义明的用人原则 | |
| 引用本文： | 陈亦权.堤义明的用人原则[J].人才瞭望,2010(5):65-65. |
| 作者姓名： | 陈亦权 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 堤义明是日本西武集团的掌权人．他曾以1650亿美元的个人财富连续两度超过比尔·盖茨成为世界首富．他集团上下共有10万名员工。面对这样一个庞大的集团．堤义明是如何管理手下员工的呢？ |
| 关 键 词： | 堤义明 用人原则 西武集团 世界首富 个人财富 员工 盖茨 美元 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |