文化立企与文化立国 |
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引用本文: | 梅霖.文化立企与文化立国[J].决策与信息,2006(4):16-16. |
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作者姓名: | 梅霖 |
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摘 要: | 日本从二战废墟中崛起,在短短的二十多年的时间里,成为世界经济强国时,号称“科学管理王国”的美国人惊诧了。哈佛大学教授佛格尔以“日本第一”做为“美国人的教训”。美国管理大师杜鲁克前往日本探讨,发觉日本管理的特色在于重视管理哲学。当然,日本人并没有排斥美国管理,一半是执著地把握科学管理的工具和技术,但从未变成西化;一半是充分吸收中国的儒家思想的精华,强调人本管理,形成管理哲学,而人本管理的核心就是中国的儒家思想。新加坡治国的成功,也证明了这一点。
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关 键 词: | 文化立国 科学管理 管理哲学 儒家思想 人本管理 日本人 美国人 经济强国 大学教授 管理大师 |
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