管理中的“员工承诺度”因素 |
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引用本文: | 聂超艺.管理中的“员工承诺度”因素[J].人才瞭望,2006(10):97-97. |
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作者姓名: | 聂超艺 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 员工承诺度是相当复杂又难以捉摸的,其影响因素不一而足。企业必须针对员工的背景与个别部门或个人情况,深入了解与分析驱动其员工高承诺度的因素有哪些。若仅仅是建立一套“一劳永逸”的人力资源制度,将会失去许多员工的承诺度及向心力。
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关 键 词: | 员工承诺 管理 人力资源制度 向心力 部门 企业 |
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