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| 发一次人才专项国债如何 | |
| 作者姓名： | 惠剑波 |
| 摘 要： | 江苏省国税系统自去年以来,采取“评好”与“评差”相结合的方法,加大干部的考试、考核力度,增强税务干部的危机意识和紧迫感,全面提高党员干部的综合素质,取得了明显成效。这种“评差”的做法是:进行理论、业务知识闭卷考试,根据考试成绩,确定总人数的1/100作为不合格对象;通过领导测评、群众测评、召开座谈会座谈等途径,综合平衡打分。确定总人数的1/100作为不合格时象;考试、考核双不合格的对 |
| 关 键 词： | 税务干部 国税系统 不合格 综合平衡 人数 危机意识 紧迫感 闭卷考试 考试成绩 考核力度 |
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