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| 优秀不等于合格 | |
| 引用本文： | 建人 ,曾亚波.优秀不等于合格[J].人才开发,2001(3). |
| 作者姓名： | 建人 曾亚波 |
| 摘 要： | 不久前,大连理工大学土木建筑设计研究院公开招聘两名计算机辅助人员,应聘者中有不少是名牌大学的本科生甚至是优秀生。但经过半个月的培训、考察,这些本科生竟然都名落孙山,摘取桂冠的竟是一名2I岁的大专生和一名18岁的女中专生。 优秀不等于合格,这就是人才应用的辩证法。长期以来,有些用人单位总是看重高学历人才,对那些学历低但实 |
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