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| “唯才是举”辨析 | |
| 引用本文： | 邱永明.“唯才是举”辨析[J].人才开发,2001(7):34-35. |
| 作者姓名： | 邱永明 |
| 摘 要： | 近几年来,在社会上提出了所谓唯才是举”、“唯才是用”的用人原则,有的学者还特把它写进了其专著之中。用人究竟是应该坚持“任人唯贤”、“唯贤是举”,还是应该“唯才是用”、“唯才是举”呢?世俗莫能辨,不少人模模糊糊地以为二者意同,也有人明确认为唯才是用是适应市场竞争需要的用人原 |
| 关 键 词： | 确认 市场竞争 用人原则 坚持 涵义 社会 概念 专著 适应 辨析 |
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