人才结构调整中的五个关系问题 |
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引用本文: | 马维祥.人才结构调整中的五个关系问题[J].人才开发,2001(10):13-13. |
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作者姓名: | 马维祥 |
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摘 要: | 1、搞好人才结构调整,要以增加人才总量、提高人才质量为基础。人才作为一种特殊的资源,有其与一般资源的共性,就是要先经过“挖掘”、“开采”之后,才能去配置和使用。因此,要大力开展人才培训和继续教育工作;重点引进开发高科技人才,以缓解人才总量不足、高层次人才偏低的矛盾。这样才能为人才结构调整工作铺平道路。 2、搞好人才结构调整,要紧紧围绕经济结构调整的大局。为经济建设服务是人事人才工作的根本任务。
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关 键 词: | 人才结构调整 关系问题 人才总量 资源 才能 人才培训 增加 继续教育工作 人才质量 高层次人才 |
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