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| 领导特权治理难点与机制创新 | |
| 引用本文： | 傅琼.领导特权治理难点与机制创新[J].领导科学,2013(25). |
| 作者姓名： | 傅琼 |
| 作者单位： | 中共重庆市委党校公共管理教研部 |
| 摘 要： | 领导特权指领导者享有超越自己岗位职权之外的对人、财、物的绝对支配、处分权.也就是说,领导者根据自己的领导职位依法享有的职务权力,即对自己管辖的人、财、物的支配权、处分权不是特权,属于正常的职务权力.领导特权主要是指特殊的权力,即超越法律规范的权力.领导特权作为一种官场顽症,严重影响着我国国家权力的正常行使,影响着政府职能转变与行政体制改革的正常进行,必须通过机制创新,遏制特权,扫清痼疾. |
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