大众视野下的“黑马现象”辨析 |
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引用本文: | 林甲淳.大众视野下的“黑马现象”辨析[J].领导科学,2013(24). |
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作者姓名: | 林甲淳 |
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作者单位: | 解放军92095部队政治部宣传科 |
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摘 要: | 近来,随着干部年轻化的深入实施,全国各地涌现出了不少"政坛黑马",一时间,网络舆论一片哗然.
一、"黑马现象"角色错乱的几种表现
"黑马"原本指的是实力难测的竞争者或出人意料的优胜者,但现在,在大众视野里,"黑马"似乎成了一个靠不正当手段上位的年轻干部的代名词.针对这一现象,笔者做一下辩证分析.
识人如相马,金玉其外、败絮其中者大有人在.在干部选拔任用中,"黑马"有多种表现形式,主要有以下几种.
"任劳任怨"的"牛马".这类干部考核优秀、进入后备等基本条件都已具备,虽然整体不是最优秀、业绩不是最突出、排队不是最靠前的,但吃苦不叫苦,于事不说事,不会作秀、邀功,勤勤恳恳,任劳任怨,不多口舌,因而被选拔任用.
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