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| 和谐社会视域下基层组织激励机制的模式探究 | |
| 引用本文： | 李玉洁.和谐社会视域下基层组织激励机制的模式探究[J].领导科学,2013(26). |
| 作者姓名： | 李玉洁 |
| 作者单位： | 郑州大学体育学院 |
| 摘 要： | 激励是指组织以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通来激发、引导、规划和组织成员的行为,通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,有效地实现组织及其成员个人目标的系统性方案或活动.激励机制是在组织系统中,激励主体系统运用多种激励手段并使之规范化和相对固定化,而与激励客体相互作用、相互制约的结构、方式、关系及演变规律的总和.关于激励的早期理论研究有马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论、麦克利兰的成就需要理论等. |
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