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| 企业组织变革的系统模型探究 | |
| 引用本文： | 黄燕,陈维政.企业组织变革的系统模型探究[J].领导科学,2013(26):41-44. |
| 作者姓名： | 黄燕 陈维政 |
| 作者单位： | 四川大学工商管理学院 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目"企业员工工作疏离感影响因素、形成机制及干预策略实证研究" |
| 摘 要： | 在组织变革理论的基础上,结合企业的组织变革管理实践,本文提出组织变革的系统模型,包括组织变革动因、组织问题诊断、组织变革方案设计和实施与评价四个环节,并分别就模型的四个环节进行论述,强调组织变革是一个完整的过程,而不是一个单纯的项目事件。本文通过建立组织变革的系统模型,帮助企业厘清组织变革时需要思考和涉及的各个方面,以便其全面理解企业组织变革,提高组织变革成效。 |
| 关 键 词： | 组织变革 系统模型 组织设计 组织结构 |
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