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互补管理为企业活血化淤
引用本文:周颖.互补管理为企业活血化淤[J].科学咨询,2003(13):23-23.
作者姓名:周颖
作者单位: 
摘    要:所谓互补管理,通常意义上是指企业管理层正、副职之间的配合管理.但这种管理模式不同于领导对员工的管理,而是一种平等的、不具有叠加性的、只是涉及到管理层之间的一种相互协调的能动性的管理模式.

关 键 词:互补管理  企业管理层  领导层  认知程度  企业发展
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录!
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