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| 聘任制公务员亮点不该在薪酬 | |
| 引用本文： | 胡印斌.聘任制公务员亮点不该在薪酬[J].领导文萃,2014(21):23-24. |
| 作者姓名： | 胡印斌 |
| 摘 要： | <正>作为引进人才试点的义乌市有关负责人表示,聘任制公务员没有行政级别,5年聘期结束后,也有可能不再续签。在待遇方面,将按照合同实行协议工资,各岗位的指导年薪不低于30万元(5月4日《现代金报》)。尽管浙江方面一再表示,这些人才在现有招考模式下无法招到,接下来的考核也非常严格,但是,不低于30万元的指导年薪,深深刺痛了网友的眼睛。从理论上讲,既然是政府引进人才的一种新尝试、新机制,薪酬待遇上优厚一些,才会体现出诚意, |
| 关 键 词： | 聘任制公务员 待遇方面 公务员工资 行政级别 职业风险 机会成本 来去自由 试点情况 改革重要 不平衡 |
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