|
|||||
|
|
| 浅析"互联网+"时代组织的核心竞争力 | |
| 引用本文： | 刘涛.浅析"互联网+"时代组织的核心竞争力[J].人才瞭望,2016(2). |
| 作者姓名： | 刘涛 |
| 作者单位： | 陕西师范大学,陕西 西安,710062 |
| 摘 要： | "互联网+"的到来,使得组织间竞争更为激烈,并呈现出新的时代特征.在此背景下,一个组织如何适应时代新要求,做到"互联网+"下的管理经营模式转变,提升核心竞争力,已成为经济学、管理学、应用心理学等多学科研究的重点.本文在"互联网+""核心竞争力"概念释义的基础上,进一步对组织核心竞争力与人力资源管理的辩证关系展开论述,在国际化、开放性、人文性等原则基础上展开新的管理工作,构建新时代组织核心竞争力. |
| 关 键 词： | "互联网%2B" 组织 核心竞争力 人力资源管理 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |