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| 太原市新型高校教师薪酬激励机制研究 | |
| 引用本文： | 杨虹.太原市新型高校教师薪酬激励机制研究[J].人才瞭望,2016(2):81-82. |
| 作者姓名： | 杨虹 |
| 作者单位： | 山西大学商务学院,山西 太原,030001 |
| 基金项目： | 2014年省教育科学规划课题《山西省高校教师薪酬激励机制研究——以太原市全日制普通高等院校为例》(GH-13145) |
| 摘 要： | 我国高等教育快速发展,太原市作为山西省的省会,聚集了许多高校,提高太原市高校教师的工作积极性、提高教师的教学能力、吸引优秀人才等非常重要,本文针对太原市高校教师的薪酬激励机制进行研究,首先介绍太原市高校教师的薪酬激励机制,然后分析太原市高校教师薪酬激励机制存在的问题,并在此基础上提出构建太原市新型高校教师薪酬激励机制的重要举措. |
| 关 键 词： | 构建 新型 薪酬 激励机制 |
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