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| 战略性人力资源管理对事业单位绩效的影响 | |
| 引用本文： | 巩新芬.战略性人力资源管理对事业单位绩效的影响[J].人才瞭望,2016(2):11-12. |
| 作者姓名： | 巩新芬 |
| 作者单位： | 新疆维吾尔自治区测绘档案资料馆,新疆 乌鲁木齐,830000 |
| 摘 要： | 随着经济全球化程度日益加深,人力资源管理受到越来越多的重视,管理制度逐步完善,但依然存在许多问题.基于此,从事业单位绩效的角度出发,对事业单位人力资源管理的近况进行剖析,指出战略性人力资源管理对事业单位发展的重要性,并具体阐述战略性人力资源管理模式改进的实施方案,以进一步提升事业单位绩效. |
| 关 键 词： | 事业单位 人力资源 战略性人力资源管理 |
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