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| 没续订合同却继续上班,我的权益怎么保证? | |
| 作者姓名： | 李迎春 |
| 作者单位： | 深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会;中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会; |
| 摘 要： | Q:孙某与公司签订的劳动合同于2008年12月31日到期,公司未通知孙某终止劳动合同,但也没有与孙某续订劳动合同,孙某在原工作岗位继续工作,一年后,孙某提出与公司订立无固定期限劳动合同,公司不同意,双方发生争议。 |
| 关 键 词： | 用人单位 劳动者 事实劳动关系 无固定期限 劳动合同终止 |
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