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| 破解中层干部交流难题的有效举措 | |
| 引用本文： | 颜成俊,单正柏,刘鹏飞.破解中层干部交流难题的有效举措[J].领导科学,2006(11):40-41. |
| 作者姓名： | 颜成俊 单正柏 刘鹏飞 |
| 作者单位： | 中共江苏阜宁县委组织部;中共江苏阜宁县委组织部;中共江苏阜宁县委组织部 |
| 摘 要： | 机关中层干部是机关干部队伍的主力军、生力军,加强机关中层干部队伍的轮岗锻炼、培养使用,是提高机关效能、增强发展绩效的现实需要。2005年以来,江苏省阜宁县根据实际需要,以多种形式积极破解机关中层干部交流难题,累计交流中层干部340人,其中跨单位交流101人,内部轮岗239人。由于能够正确分析中层干部交流难题,科学创新交流方式,收到了群众认可、干部高兴、促进发展的良好效果。一、对干部交流工作的狭隘认识和中层干部“一任多年”的板结现状是制约干部轮岗交流的主要问题在实际工作中,中层干部交流难的问题一直比较突出,主要表现在以下… |
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