| 众包——企业管理创新新模式 |
| |
| 引用本文： | 吕部,郑晓奋,盛旗锋.众包——企业管理创新新模式[J].宿州学院学报,2011,26(9):24-26. |
| |
| 作者姓名： | 吕部 郑晓奋 盛旗锋 |
| |
| 作者单位： | 1. 蚌埠学院经济管理系 安徽蚌埠 233050;合肥工业大学管理学院 安徽合肥 230009
2. 蚌埠学院经济管理系 安徽蚌埠 233050 |
| |
| 基金项目： | 安徽省高等学校省级优秀青年人才基金项目“创业型企业员工心理契约对组织绩效影响研究”(2010SQRW080); 蚌埠学院优秀中青年骨干教师资助项目(2009107);蚌埠学院院级重点人文社科项目“蚌埠市IT小企业创业成长的影响因素研究”(2010SK02ZD) |
| |
| 摘 要： | 近年来，“众包”这一术语出现并得到较多实践，对企业的管理创新活动产生了重大而久远的影响。在论述众包概念的基础上，分析了众包的特征：众包拓展了企业的边界、节约了企业的成本、体现了以人为本的文化、创新了企业管理模式；并进一步论述了众包在国内外实践中的应用，试图探究众包对企业创新的影响和启示，认为：（1）众包必须选择恰当的模式；（2）提供最经济的激励；（3）必须保持工作任务的简单明了，以有效吸引合适的大众；（4）明确企业能为大众做什么，以期为我国企业利用众包增强自主创新能力提供借鉴和参考。
|
| 关 键 词： | 众包 企业管理 创新模式 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
