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| 重构我国企业职工惩罚制度的法律思考 | |
| 引用本文： | 许建宇.重构我国企业职工惩罚制度的法律思考[J].杭州大学学报(哲学社会科学版),1994(4). |
| 作者姓名： | 许建宇 |
| 摘 要： | 以《企业职工奖惩条例》（下称《条例》）、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等法规为依据建立起来的我国企业职工奖惩制度，作为劳动纪律的主要组成部分，经过多年的实施，在发挥了其重大作用的同时，它与市场经济的不协调性亦日益明显地暴露出来。反思现行制度的利和弊，并根据新的经济体制下劳动关系的特点，重新构塑这一制度，已成为劳动制度改革的紧迫需要。本文着重就职工的惩罚制度略陈管见，以期抛砖引玉。一、现行企业职工惩罚制度之检讨现行这一制度的不完善性表现在许多方面。从形式上看，举其要者：1．惩罚的种类复杂且各自的… |
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