一种技术人员结构的评价模型及算法研究

采用ＡＨＰ研究方法,结合科研工作,设计了一个技术人员系统的评价指标体系模型;简介了ＡＨＰ的基本概念和方法,提出了各项评价指标的定义和由各级评价状态构成的关系图,给出了评价系统的基本点数据来源,对各项评价指标给出了详尽的算法。该模型已用于铁路专业技术人才决策支持系统。