| 南宋后期荐举官制与四六启文的交际性 |
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| 引用本文： | 戴路. 南宋后期荐举官制与四六启文的交际性[J]. 河南大学学报(社会科学版), 2019, 59(1): 110-117 |
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| 作者姓名： | 戴路 |
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| 作者单位： | 四川大学 中国俗文化研究所,四川 成都610064 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究项目;四川大学专职博士后研发基金项目 |
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| 摘 要： | 南宋后期荐举制度为四六启文提供了广阔的应用空间,启文在官场礼仪中发挥了充分的交际性。首先,启文在南宋后期呈现出功能多样化、职能专门化的趋势,表现为写作人群的扩大、交际仪节的细化、文本载体的丰富。第二,荐举制度在南宋后期呈现出关系化的趋势,加速了官场人际网络的建构,推动了荐举类启文的流行。第三,启文对古今人物关系的比拟,增强了荐举双方的交互性,营造出贤官与贤才相互遇合的表达效果。第四,启文保持了不谄不倨的叙述立场,注重独立人格的呈现,实现了人际关系的超越。
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| 关 键 词： | 南宋后期 荐举 启文 交际性 |
The Official-Selective System of Recommendation in the Late South Song Period and the Interaction of Four and Six Qi Article |
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