公司管理层股权激励与薪酬制度有机结合的分析 |
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作者姓名: | 朱湘晖 |
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作者单位: | 舟山海洋综合开发投资有限公司; |
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摘 要: | 部分管理研究人员认为企业是一个人力资本和非人力资本相结合的特殊组织,在工业时代决定企业生存和发展的主要因素是企业所拥有的物质资本。但是在知识经济时代中,人力资本开始超越物质资本成为企业经营中的重要力量,特别是企业管理和经营者所拥有的知识、技能和经验等,对于企业在竞争激烈的市场中的发展具有重要的决定性意义。
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关 键 词: | 股权激励 薪酬制度 结合 |
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