企业文化与企业成功的关系研究

试想在缺少共同心理认知的团队中,它的执行力会是怎样的表现。由此,探讨企业文化建设对企业成功的促进作用,便构成了本文立论的出发点。二者的关系分析,从有效团队凝聚力助力企业成功、趋同的心理素质助力企业成功、相似的价值判断助力企业成功等三个方面进行。之后的企业文化建设需要沿着:深化对企业文化功能的认识、结合企业实际植入文化元素、完善从上到下文化传导模式、权变管理下的文化元素调整来展开。