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| 建立国有企业“稳定和谐、能上能下”的用人机制 | |
| 引用本文： | 章建如.建立国有企业“稳定和谐、能上能下”的用人机制[J].经营管理者,2014(8):76. |
| 作者姓名： | 章建如 |
| 作者单位： | 浙江中烟工业有限责任公司; |
| 摘 要： | "能上能下"是一个老生常谈的问题,邓小平同志在改革初期,已经为我们提供了理论基础和实践基础,但和谐发展是当今社会发展的主旋律,国有企业过于稳定的用人机制,特别是干部能上不能下,成为人才成长的新瓶颈,制约了企业发展的后劲,既要保持稳定和谐,又要鼓励竞争进取,探索建立"稳定和谐、能上能下"的用人机制,形成有利于科学发展的选人用人机是面临的新课题。 |
| 关 键 词： | 稳定和谐 能上能下 用人机制 |
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