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| 核心员工缘何集体“出走” | |
| 引用本文： | 郭云贵.核心员工缘何集体“出走”[J].人才瞭望,2005(3):52-53. |
| 作者姓名： | 郭云贵 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 2004年4月，原方正集团助理总裁周险峰率方正科技PC部门近30名技术骨干集体加盟海信事件被媒体确认。同月，同方销售经理郝毅及另外3名曾在同方销售前三名的大区经理集体跳槽到长城电脑。同月下旬，在中国著名防寒服装品牌企业波司登刊出的大幅广告中，上海南极人20多名负责产品研发、生产、销售的高层职业经理人集体跳槽波司登内情浮出水面。同年5月，继太平洋电脑网市场总监秦刚离职后， |
| 关 键 词： | 核心员工 企业管理 人力资源管理 企业文化 薪酬体制 |
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