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| 耗散结构理论在股票期权激励机制研究中的应用 | |
| 引用本文： | 贾正源,田丽.耗散结构理论在股票期权激励机制研究中的应用[J].中国管理信息化,2008,11(11):70-71. |
| 作者姓名： | 贾正源 田丽 |
| 作者单位： | 华北电力大学(保定)工商管理学院,河北,保定,071003 |
| 摘 要： | 耗散是一种系统行为,是系统与外界所进行的物质、能量和信息的交换过程.本文把耗散结构理论应用于股票期权激励机制中,指出根据耗散结构理论,在股票期权激励机制研究中,要保证股票期权激励机制必须是开放系统;只有改进股票期权激励机制存在的缺陷,才能使系统到达远离平衡态的区域. |
| 关 键 词： | 耗散 耗散结构理论 股票期权激励机制 开放系统 平衡态 耗散结构 结构理论 股票期权 期权激励 机制研究 区域 远离平衡态 缺陷 存在 改进 开放系统 激励机制 理论应用 交换过程 信息 能量 物质 系统行为 |
| 文章编号： | 1673-0194(2008)11-0070-02 |
| 修稿时间： | 2007年12月14 |
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