基于专业技能提升视角下劳动与社会保障专业实践体系构建

在国家着力保障和改善民生的大背景下，我国对劳动与社会保障专业人才的潜在需求很大。然而，该专业毕业生的就业状况却不容乐观，这与高校的人才供给与社会需求不匹配有关。所以，从高校培养人才的角度出发，如何适应地方经济发展，以社会需求为导向培养适用人才是劳动与社会保障专业面临的大问题。本文以大连科技学院为例，探索利用本校的学科优势，结合本校特色确立劳动与社会保障专业定位。在提升劳动与社会保障专业学生专业技能的视角下，探讨劳动与社会保障专业实践体系的构建，以图培养具有较强实践能力的专业人才，更好地满足社会需求。