| 国有企业经营者选聘制度改革与实践 |
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| 引用本文： | 皮安荣.国有企业经营者选聘制度改革与实践[J].西北工业大学学报(社会科学版),2005,25(2):26-29. |
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| 作者姓名： | 皮安荣 |
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| 作者单位： | 中国机械装备(集团)公司,人力资源部,北京,100045 |
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| 摘 要： | 企业CEO是每个国家、各种社会制度中最稀有、最宝贵的人力资源。如何配置、利用好这一资源是每个国家经济发展的关键。本文从我国国有企业经营者选聘制度改革出发,结合工作的实践,提出了CEO选聘制度改革的主要内容,以及我国市场化配置CEO应注意的几个关键问题。
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| 关 键 词： | 国有企业经营者 选聘制度 改革 实践 |
| 文章编号： | 1009-2447(2005)02-0026-04 |
| 修稿时间： | 2005年2月25日 |
Election and Appointment Reform and Practice among the National Business Managers |
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| PI An-rong.Election and Appointment Reform and Practice among the National Business Managers[J].Journal of Northwestern Polytechnical University(Social Sciences),2005,25(2):26-29. |
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| Authors: | PI An-rong |
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