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试论考试与人力资源管理
作者姓名:
王巨铨
作者单位:
摘 要:
一、考试是人力资源管理有效开发和合理利用的重要途径(一)考试的社会功能 大凡有人才选拔,就会有相应的考试,这似乎是个亘古不变的定律。过去是这样,现在是如此,也许将来也不例外。我国被世界各国誉为“考试故乡”,早期大思想家孟子有句名言,
关 键 词:
人力资源管理 考试 社会功能 合理利用 有效开发 人才选拔 思想家
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