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| 试论考试与人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 王巨铨 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 一、考试是人力资源管理有效开发和合理利用的重要途径（一）考试的社会功能 大凡有人才选拔，就会有相应的考试，这似乎是个亘古不变的定律。过去是这样，现在是如此，也许将来也不例外。我国被世界各国誉为“考试故乡”，早期大思想家孟子有句名言， |
| 关 键 词： | 人力资源管理 考试 社会功能 合理利用 有效开发 人才选拔 思想家 |
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