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| 建立高效的企业激励机制 | |
| 引用本文： | 孔立.建立高效的企业激励机制[J].兰州学刊,2004(3):143-143,127. |
| 作者姓名： | 孔立 |
| 作者单位： | 甘肃省商业学校,甘肃,兰州,730020 |
| 摘 要： | 在全球化科学、技术飞速创新,企业面临的竞争环境日益严峻的今天,现代企业的发展更依赖人力资本的开发与管理。因此,建立高效的企业激励机制以便有效地激励、员工,充分发挥其潜能及创造力,提高工作热情,培养责任感和敬业精神,是现代企业能否发挥人才优势、获得发展必须解决的首要问题。本文拟从激励的本质与内涵入手,重点论述建立高效企业激励机制应把握的原则,并在此基础上提出有助于建立高效企业激励机制的建议。1.激励的本质与内涵激励作为人力资源管理的重要手段,从心理学角度是指激发个体行为的一种心理过程;从管理学角度来看,则是指激… |
| 关 键 词： | 企业激励机制 人力资源管理 系统性原则 物质激励 精神激励 |
| 文章编号： | 1005-3492(2004)03-0143-01 |
| 修稿时间： | 2004年4月18日 |
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