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| 近四分之一中国企业认可弹性员工 | |
| 摘 要： | 中国大陆24％的企业认为，弹性员工是企业人力配置策略中的重要组成部分企业采用弹性员工的主要目的是满足业务旺季对人才的需求超过七成的企业为弹性员工提供与长期员工相同的入职流程和培训 |
| 关 键 词： | 中国企业 员工 弹性 中国大陆 配置策略 旺季 人力 |
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