| 中国人力资本存量分析 |
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| 引用本文： | 王艾青,安立仁. 中国人力资本存量分析[J]. 学术研究, 2004, 75(9): 26-32 |
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| 作者姓名： | 王艾青 安立仁 |
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| 作者单位： | 1. 西安邮电学院社科系
2. 西北大学经济增长与计量研究所 |
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| 摘 要： | 首先讨论了中国人力资本的度量问题 ,认为用教育年限法可以对中国人力资本进行更为精确的度量。其次 ,对中国人力资本存量的空间变化进行了计算分析 ,中国农村人力资本水平相对较低、数量大 ,总量呈下降发展趋势 ;城镇人力资本水平相对较高、数量少 ,总量呈上升发展趋势。第三 ,中国从业人员总体受教育程度随着时间的推移呈现不断提高趋势。第四 ,人力资本水平呈递增趋势 ,是目前世界上最大的人力资本国。第五 ,中国人力资本单位产出率很低 ,总体水平不高 ,以基础人力资本为主。因此 ,要保持中国经济持续增长 ,提高专业人力资本数量是当务之急。
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| 关 键 词： | 人力资本存量 人力资本度量 教育年限法 |
| 文章编号： | 1000-7326(2004)09-0026-07 |
An Analysis of the Existing Amount of China''''s Labor Capital |
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