| 股票期权制与国有企业经营者激励机制创新 |
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| 引用本文： | 倪志远.股票期权制与国有企业经营者激励机制创新[J].学术探索,2003(7):16-18. |
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| 作者姓名： | 倪志远 |
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| 作者单位： | 云南民族大学,法学与公共管理学院,云南,昆明,650032 |
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| 摘 要： | 本文认为股票期权制度是公司制企业中强化对经理人员的激励 ,协调股东与管理人员利益的一种有效的制度安排。我国国有企业在向现代公司制企业转换过程中 ,通过股票期权制建立起代理人的长期激励约束机制 ,是解决目前我国国有企业所有者缺位 ,经营者缺乏监督等问题最有效的办法之一
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| 关 键 词： | 股票期权制 国企改革 企业家人力资本 激励机制 |
| 文章编号： | 1006-723X(2003)07-0016-03 |
| 修稿时间： | 2003年3月12日 |
Stock Option System and Stimulating Mechanism Innovation of the Manager of State - Owned Enterprises |
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| NI Zhi-yuan.Stock Option System and Stimulating Mechanism Innovation of the Manager of State - Owned Enterprises[J].Academic Research,2003(7):16-18. |
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| Authors: | NI Zhi-yuan |
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| Abstract: | System has the function of stimulus,and an efficient system can provide a kind of effective stimulating mechanism. Establishment of stimulating mechanism by stock option system,is one of most efficient methods of soluting the problems of state-owned enterprises. |
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| Keywords: | Stock Option System Reform of State-Owned Enterprises Stimulating Mechanism |
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